中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
《勞動合同法》第九條：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
相知多年，值得托付
中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業的龍頭企業，總部位于北京, 注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據國內壽險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的“中流砥柱”。
歷史悠久
中國人壽的前身與中華人民共和國同齡，1949年10月經中央政府批準組建，是國內最早經營保險業務的企業之一，肩負中國壽險業探索者和開拓者的重任。在長期發展歷程中，公司擁有一支穩定的專業化管理團隊，積累了豐富的經營管理經驗，深諳國內壽險市場經營之道。2003年12月17和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市。2007年1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內A股上市，自此公司成為國內首家“三地上市”的金融保險企業。
品牌卓越
中國人壽一直致力于打造世界一流的金融保險品牌，通過長期持續的品牌建設，中國人壽躋身世界知名品牌行列，品牌價值和品牌影響力不斷提升。截至2019 年12 月31 日，中國人壽品牌連續13年入選世界品牌實驗室（World Brand Lab）發布的《世界品牌500 強》，位列第132 位，并蟬聯世界品牌實驗室（World Brand Lab）“2019 年（第十六屆）中國500 最具價值品牌”，位列第5 名，品牌價值達人民幣3539.87億元，比去年上升了286.15億元。
社會責任
中國人壽一直秉持“成己為人 成人達己”的企業文化核心理念，高度重視社會責任管理工作，積極服務經濟社會發展大局，在實現公司高質量發展的同時，主動承擔社會責任，立志成為優秀的企業公民。
前景展望
展望未來，我們堅信，中國經濟長期向好、高質量發展的基本面不會改變，我國保險業仍處于重要的戰略機遇期。我們將繼續堅持高質量發展，以價值創造為主線貫穿公司改革發展全過程，堅持“雙心雙聚”戰略內核，堅持“重價值、強隊伍、穩增長、興科技、優服務、防風險”經營方針，強化價值創造，推進公司治理現代化，大力實施“鼎新工程”。加快發展保障型業務和長期儲蓄型業務，推進銷售隊伍轉型升級，提升運營服務能力，強化科技支撐，加強資產負債管理，牢牢守住風險底線，確?！爸卣駠鴫邸备黜棏鹇圆渴鹑〉脤嵸|性進展，為建設國際一流壽險公司奠定堅實基礎。
中國人壽將始終秉承“守護人民美好生活”初心，重振國壽，接續奮斗，勇毅篤行，持續為股東、客戶、社會創造價值，為推進中國保險業高質量發展、為全面建成小康社會和實現第一個百年奮斗目標作出不懈努力！
說明：前述簡介中提及的相關數據、榮譽及獎項等均摘自《中國人壽保險股份有限公司2019年年度報告》（以下稱《2019年年度報告》）、《中國人壽保險股份有限公司2019年環境、社會及管治（ESG）暨社會責任報告》（以下稱《2019年社會責任報告》），如有差異，以《2019年年度報告》、《2019年社會責任報告》記載為準。
所在地區：杭州
單位性質：國有企業
[工作地點]浙江 下城區
[發布時間] 2022年5月14日 [瀏覽量] 7578
[崗位要求]22至50歲 大專 全職 月薪：4000到6000元
崗位要求：
1、年齡在22周歲到50周歲之間；
2、財務及銀行工作經驗者優先；
3、具有1年以上其它行業管理或銷售工作經驗優先；
4、具有大專（含大專）以上學歷；
5、具有較強的溝通能力及交際技巧；
6、有較強的追求高薪意愿。
薪資待遇：
1.新人津貼+新單傭金+續期傭金+高手津貼+管理津貼+成長獎勵+伯樂獎勵+養老金（分紅型）；
2.競賽獎勵；
3.旅游獎勵；
4.各種單項獎；
5.免費接受公司各項培訓；
7.商業醫療及意外保險；
面試地點：杭州市青春坊33幢中國人壽大樓3樓
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